Kompetenz in Führung für Einrichtungsleitungen (Pflege & Wohnen und Hospize)

In der stationären und ambulanten Pflege ist die Arbeitssituation herausfordernd: auf der einen Seite wächst die Nachfrage nach Betreuung und Unterstützung stetig und die Aufgaben der Pflegenden sind nicht nur „systemrelevant“, sondern auch hochgradig verantwortungsvoll. Auf der anderen Seite führt der Mangel an Fachkräften zu Arbeitsverdichtung und damit abnehmender Attraktivität des Berufsfeldes. In dieser Situation kommt den Führungskräften eine besondere Verantwortung zu, weil „gute Führung“ ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, ihre Leistungsbereitschaft und ihre Bindung an den Arbeitgeber ist. Damit gute Führung gelingen kann, ermöglicht das Fortbildungsprogramm „Kompetenz in Führung“ den Führungskräften in der Sparte Pflege und Wohnen eine Erweiterung ihrer fachlichen und personalen Kompetenzen.

Breiter Raum wird dem Thema „Digitale Kompetenzen„ eingeräumt, welches wir in Kenntnisse über Anwendungen und Programme (LOGA, DeltaMaster, ASANA, Vivendi u.v.m.) und generelle Kenntnisse (Datenrecherche und Datensicherheit, Einsatz von KI in der Arbeitswelt u.v.m.) unterscheiden.

Die zentralen Fortbildungsmodule werden in einer festen Gruppe der Einrichtungsleitungen über einen Zeitraum von zwölf Monaten absolviert. Hier haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit den Herausforderungen ihres Führungsalltags auseinanderzusetzen und in kollegialer Reflexion von den Erfahrungen der Kolleg*innen zu profitieren.
Zusätzlich werden Module, die für eine gemeinsame Bearbeitung geeignet sind, mit den Pflegedienstleitungen aus Kurs P016 zusammen besucht.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- reflektieren ihre Führungskompetenzen und diskutieren die Anwendung moderner Führungsinstrumente,
- analysieren konkrete herausfordernde Führungssituationen und entwickeln Lösungsideen,
- erinnern die Führungsgrundsätze der Johannesstift Diakonie und und übertragen sie in ihren Leitungsalltag,
- verstehen die Grundlagen der Ertrags- und Kostenstruktur in den Sparten der Johannesstift Diakonie,
- kennen Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden im laufenden Dienstverhältnis,
- erweitern ihre digitalen Basiskompetenzen und nutzen die relevanten Funktionen in LOGA,
- wissen, wie Kennzahlen generiert werden und interpretieren diese,
- beschreiben die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Finanzierung von stationärer und ambulanter Pflege,
- kennen Instrumente des Projekt- und Changemanagements sowie die Grundzüge der Projektsteuerung mit ASANA und reflektieren die Anforderungen von Projektarbeit parallel zum Arbeitsalltag,
- führen schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden souverän und deeskalieren Konflikte in ihren Teams.

Methoden:

- Input
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Analyse von Fallbeispielen
- Erfahrungsaustausch und Kollegiale Beratung
- Simulation von konflikthaften Gesprächssituationen
- konkrete Anwendung von Instrumenten der Projektplanung an Beispielprojekten

Modul 1a: Auftaktmodul Führung
mit Prof. Dr. Valentina Speidel und Dr. Werner Weinholt
Präsenzveranstaltung (16 UE)

Modul SF: Strategie und Finanzen - nur für JSD-Mitarbeitende
mit Andreas Mörsberger,
Präsenzveranstaltung (8 UE)

Modul 2: Arbeitsrecht
mit Nancy Höhne
Live-Online-Seminar (8 UE)

Modul 3: Digitale Kompetenzen
N.N.

Modul 4: Digitale Kompetenzen: LOGA
mit Carolin Werda,
Live-Online-Seminar (2UE) und ausgewählte Tutorials zu LOGA in der Digitalakademie

Modul 5: Digitale Kompetenzen: Kennzahlen auswerten
mit Gunnar Reddemann,
Präsenzveranstaltung (4 UE)

Modul 6: Betriebswirtschaftliche Steuerung von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen
mit Michael Küppers
Präsenzveranstaltung (8 UE)

Modul 7: Projekt- und Changemanagement
mit Corinna Claussen
Präsenzveranstaltung (16 UE) und Tutorial ASANA in der Digitalakademie

Modul 8: Führen von Mitarbeitendengesprächen und Konfliktmanagement
mit Prof. Dr. Valentina Speidel
Präsenzveranstaltung (8 UE)

Modul 9: Dialogabend mit dem Vorstand
mit Dr. Werner Weinholt
Präsenzveranstaltung (3 UE)

Hinweis: Die aktuelle Terminübersicht zu dieser Seminarreihe erfragen Sie bitte bei Ihrer Ansprechpartnerin Julia Stoyan (julia.stoyan@jsd.de).

Zielgruppe: Einrichtungsleitungen der Sparte Pflege & Wohnen

RbP Punkte: 20

Ansprechpartnerin: Stoyan, Julia

Tel.: 0160 5676 521

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