Herkunft hat Zukunft - Wie meine Familie meine Arbeit prägt

"Ich bin doch nicht so, wie meine Eltern."
Und trotzdem: In Teams, in Führung, im Umgang mit Stress oder Konflikten tauchen plötzlich Sätze, Muster und Gefühle auf, die wir aus dem Elternhaus kennen und die uns irritieren.

Zentrale Fragen zur Bearbeitung:
1. Welche "Erbschaften" aus meiner Herkunftsfamilie wirken in meinem Führungsstil, in meiner Zusammenarbeit, in meinem Umgang mit Erfolg und Misserfolg?
2. Welche Stärken habe ich aus meiner Familie mitbekommen - und wie kann ich sie im Job und auch privat bewusst einsetzen?
3. Wo behindern mich Loyalitäten, Familienaufträge und Ängste aus meiner Familie - und wie kann ich mich davon lösen?
4. Wie gelingt ein integrierter Blick auf meine Herkunft?

In diesem Seminar werden psychodramatische Familienaufstellung, Biografiearbeit und systemische Theorie genutzt und mit dem persönlichen und beruflichen Leben in Verbindung gebracht.
Wir schauen nicht rückwärts aus Neugier. Wir schauen zurück, um im Beruf und im Privatleben freier zu handeln.

Für Menschen, die beruflich mit Menschen arbeiten und sich selbst besser verstehen wollen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wichtig ist die Bereitschaft zur Selbstreflexion in der Gruppe.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- erkennen unbewusste Loyalitäten, Glaubenssätze und Rollenmuster aus der Familie im beruflichen Kontext,
- stärken ihr Bewusstsein für die eigenen Grenzen und Bedürfnisse im beruflichen Kontext,
- unterscheiden zwischen funktionalen und dysfunktionalen Mustern aus der Herkunft und deren Auswirkungen im Team,
- nutzen die Herkunft als Ressource statt als Belastung und leiten daraus Selbstfürsorgestrategien ab,
- erleben mehr Klarheit und Souveränität in ihrer beruflichen Rolle,
- transferieren die gewonnenen Erkenntnisse konkret auf ihren Arbeitsalltag in Führung, Pädagogik oder Beratung.

Methoden:

- Biografische Schreibübungen
- Psychodramatische Aufstellungsarbeit im Plenum
- Austausch in kollegialer Beratung
- Impulse zu Familiensystemen und Arbeitswelt
- Zeiten der Stille und Reflexion

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen

RbP Punkte: 12

Ansprechpartnerin: Mikha, Naremin

Tel.: 030 33609-355

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