Gute Führung - diakonisch gelesen

Gute Führung fördert eine plausible Umsetzung einer am Gebot der christlichen Nächstenliebe orientierten Kultur. Sie ist Teil diakonischer Unternehmenskultur, denn dort, wo ein Mensch im beruflichen Kontext als solcher anerkannt, in seiner Persönlichkeit wertgeschätzt und respektvoll behandelt wird, kann er anderen gegenüber ebenso handeln.
Woran ist gute Führung in einem diakonischen Unternehmen erkennbar? Lassen sich Erfolgsindikatoren definieren, z. B. Kund*innenzufriedenheit, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, eine geringe Fluktuation und niedrige Krankheitsraten bei Mitarbeitenden, ein gutes Arbeitsklima? Inwieweit gibt es bei diakonischen Trägern besondere Anforderungen an gute Führung? Und wo stellt die Tradition diakonischer Arbeit möglicherweise Ressourcen dafür bereit, eine motivierende Atmosphäre und eine förderliche Kultur zu gestalten?

Das Seminar wird Gelegenheit bieten, über diese Fragen miteinander ins Gespräch zu kommen und eigene Erfahrungen mit Führungskultur zu reflektieren und weiterzudenken.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- verstehen die Führungsgrundsätze der Johannesstift Diakonie,
- reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten mit diesem neuen Ansatz und
- integrieren die Führungsgrundsätze in ihr Führungsverhalten.

Methoden:

- Impulsvortrag
- Kleingruppenarbeit
- Erfahrungsaustausch
- Selbstreflexion

Zielgruppe: Interessierte Führungskräfte aus allen Bereichen

RbP Punkte: 8

Ansprechpartnerin: Stoyan, Julia

Tel.: 0160 5676 521

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