Aufbaukurs Coaching

In dieser Qualifizierung werden schon erworbene Coaching-Kompetenzen weiter entwickelt, verfeinert und vertieft.
Arbeitsgrundlage sind Situationen aus der Praxis der Teilnehmenden in Verbindung mit unterschiedlichen methodisch-konzeptionellen Elementen wie
- Joiningübungen und Einstimmungen,
- Anwendungsbezogene Modelle,
- Übungen zur Selbstkenntnis und von Interaktionszusammenhängen,
- Diagnose und Interventionstraining anhand von Praxisfällen,
- Feedbackverfahren im Plenum,
- Körper- und Bewegungserfahrung,
- Theorie- und Konzeptarbeit, Erfahrungsaustausch und Fachdialog.

Nur für Mitarbeitende, die genügend Grundkursmodule besucht haben. Weitere Hinweise im Flyer.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- wenden innerhalb der oben genannten Elemente konkrete Methoden berufsbezogen an.

Methoden:

- angeleitetes Üben
- Selbstreflexionen
- Kleingruppenarbeit
- kreative und körperorientierte Methoden

Hinweis: Die Weiterbildung ist zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC).
Voraussetzung ist die erfolgreiche Absolvierung des Grundkurses Coaching.

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen

RbP Punkte: 20

Ansprechpartnerin: Mikha, Naremin

Tel.: 030 33609-355

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