Neu in Führungsverantwortung

Die Übernahme einer Führungsrolle ist eine professionelle wie auch persönliche Herausforderung. Es gibt eine Vielzahl von Fragen, die beantwortet werden wollen: Wie kann ich gegenüber meinen Mitarbeitenden - die vielleicht vorher meine Kolleg*innen waren - meine neue Rolle ausfüllen? Was sind meine Ziele und Aufgaben? Was erwartet das Unternehmen von mir? Wie führe ich Gespräche? Wie löse ich Konflikte? Wie halte ich mein Team zusammen? Diese und andere Fragen sollen in diesem Seminar bearbeitet werden. Inhaltlich geht es darum, den Einstieg in die neue Rolle zu finden, das eigene Führungsverständnis zu klären und die Grundsätze guter Führung in der Johannesstift Diakonie kennenzulernen. Führungsaufgaben werden reflektiert und die professionelle Anwendung von Führungsinstrumenten vermittelt. Zudem werden Faktoren benannt und darauf aufbauend Gesprächstechniken erarbeitet, die den Mitarbeitenden Halt und Orientierung geben und sie motivieren - auch in Situationen von Wandel, Konflikten und Anspannung.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- reflektieren ihre Rolle und ihre Aufgaben als Führungskraft,
- erinnern verschiedene Führungs- und Motivationsinstrumente,
- analysieren aktuelle und künftige Führungsanforderungen,
- beschreiben die Struktur von regel- und anlassbezogenen Mitarbeitendengesprächen,
- erkennen Konflikte und agieren deeskalierend.

Methoden:

- Input der Trainerin
- Kleingruppenarbeit mit Präsentation
- Kollegiale Beratung

Anmerkungen: Bei großem Interesse kann dieses Seminar ein weiteres Mal in der zweiten Jahreshälfte 2026 angeboten werden.

Zielgruppe: alle Mitarbeiter*innen, die neu in eine Führungsposition gekommen sind oder kommen werden und nicht an den Programmen "Kompetenz in Führung" teilnehmen

RbP Punkte: 10

Ansprechpartnerin: Stoyan, Julia

Tel.: 0160 5676 521

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