Arbeitsrecht für Führungskräfte
Führungskräfte auf allen Ebenen benötigen grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Die Referentin vermittelt an praktischen Beispielen aus der Johannesstift Diakonie Kenntnisse zu ausgewählten arbeits- und tarifrechtlichen Themen. In diesem Zusammenhang werden auch Beteiligungstatbestände des Mitarbeitendenvertretungsrechts behandelt, individuelle Fragestellungen der Teilnehmenden aufgegriffen und unternehmensspezifische Prozesse erläutert.
Themen
- Überblick Arbeits- und Tarifrecht
- Regelungen der AVR sowie die jeweils im Arbeitsbereich geltenden tariflichen Regelungen
- Beteiligungsrechte der Mitarbeitendenvertretung
grundsätzliche Regelungen zu
- Probezeit/ Befristung
- Urlaub/ Dienstbefreiung
- Krankmeldung
- Beschäftigungsverbot/ Mutterschutz
- Arbeitszeiten/Pausenzeiten/ Ruhezeiten
- Abmahnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Lernergebnisse und Kompetenzen:
Die Teilnehmenden
- beschreiben die Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden im laufenden Dienstverhältnis,
- erläutern Handlungsempfehlungen zu den oben aufgeführten Themen,
- erklären Regelungen zur Arbeitszeit (Arbeitszeitgesetz und AVR-Regelungen),
- erinnern, welche unternehmensinternen Expert*innen sie in der künftigen operativen Arbeit bei Bedarf einbinden können,
- entscheiden, ob sie die Personalreferentin/ den Personalreferenten einbeziehen,
- passen ihre Kommunikation dem Gegenüber an.
Methoden:
- Vortrag
- Kleingruppenarbeit
- Diskussion von Praxisbeispielen der Teilnehmenden
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen
RbP Punkte: 8
Ansprechpartnerin: Stoyan, Julia
Tel.: 0160 5676 521
Weitere Kursempfehlungen:
| Kursnummer | 26-P034 |
| Beginn | Di., 17.11.2026, um 09:00 Uhr |
| Dauer | 1 Termin |
| Dozent*innen |
Nancy Höhne
|
| Gebühr | für Mitarbeitende der Johannesstift Diakonie ohne Seminargebühren
Kursgebühr: 280,00 € |
Kurstermine 1
| Nummer | Datum | Ort |
|---|---|---|
| 1 | Dienstag • 17.11.2026 • 09:00 - 16:30 Uhr | Online-Kurs |