Arbeiten und Führung in einem diakonischen Unternehmen

Was bedeutet es, in einem diakonischen Unternehmen zu arbeiten? Wie führt man in einem diakonischen Unternehmen? Welche Werte und Haltungen prägen unser Miteinander und wie lassen sie sich in unserem Handeln sichtbar und wirksam machen?
In dem Fortbildungsangebot werden wir die Johannesstift Diakonie als diakonisches Unternehmen und als kirchliche Arbeitgeberin mit christlichen Werten genauer betrachten.
Wir fragen dabei auch, woran gute Arbeitsbedingungen und gute Führung in einem diakonischen Unternehmen erkennbar sind. Lassen sich hierfür Erfolgsindikatoren definieren, z. B. Kund*innenzufriedenheit, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, eine geringe Fluktuation und niedrige Krankheitsraten bei Mitarbeitenden, ein gutes Arbeitsklima? Inwieweit gibt es bei diakonischen Trägern besondere Anforderungen an gute Führung?
In vertraulichem Rahmen möchten wir ins Gespräch darüber kommen, wie persönliche Überzeugungen, Erfahrungen und Führungsverantwortung mit der christlichen Tradition und den Grundprinzipien diakonischer Unternehmenskultur in Verbindung stehen. Dabei werden wir unsere eigene Haltung und die des Unternehmens reflektieren.

Methoden:

Impulsvortrag
Kleingruppenarbeit
Erfahrungsaustausch
Selbstreflexion

Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte der Johannesstift Diakonie, die die diakonische Ausrichtung ihres beruflichen Handelns vertiefen möchten.

Ansprechpartnerin: Euhlert, Babett

Tel.: 03491 459540-3

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