Potenzialentwicklungsprogramm Pflege
Eine Führungskraft in der Pflege ist heute Manager*in, Fachexpert*in, Prozessgestalter*in, Personalentwickler*in, Interessenvertretung der Pflegeprofession, Vorbild und Vertrauensperson. Angesichts verstärkter Herausforderungen, zunehmendem Fachkräftemangels und erhöhter Anforderungen an die Pflege tragen die Führungskräfte in der Pflege eine hohe Verantwortung im System Krankenhaus und in der Pflegeeinrichtung.
Potenzialträger*innen in der Pflege brauchen heute attraktive Perspektiven und professionelle Förderung, um sich weiterentwickeln zu können. Erfolgsfaktor zeitgemäßer Führung in der Pflege ist ein selbstbewusstes Führungsverständnis, das die Pflege in ihrem zentralen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg des Krankenhauses und der Pflegeeinrichtung stärkt und sich interprofessionell mit Kompetenz auf Augenhöhe einbringt.
Die Fortbildungsreihe wird im Blended-Learning-Format angeboten, Präsenzphasen wechseln sich mit Live-Online-Seminaren ab.
Lernergebnisse und Kompetenzen:
Die Teilnehmenden
- sind sich ihrer Führungsrolle sowie der daraus resultierenden Anforderungen und Aufgaben bewusst,
- führen ziel- und ressourcenorientierte Gespräche mit Mitarbeitenden,
- kennen die Basisinstrumente der Projektplanung und -steuerung, wenden diese auf ihr Projektvorhaben an und beziehen dabei die relevanten Berufsgruppen ein,
- analysieren die Veränderungsdynamik, die ihr Projekt auslöst, proaktiv, organisieren angemessene Formen der Beteiligung und kommunizieren bei Widerständen situationsspezifisch,
- setzen begleitend zur Fortbildungsreihe ihr eigenes Projekt umgesetzt und evaluieren es,
- verstehen die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Finanzierung von Krankenhäusern und stationären Pflegeeinrichtungen,
- kennen die Standards für Präsentationen vor größerem Publikum.
Methoden:
- Impulsvortrag
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Simulation praxisrelevanter Fallbeispiele
- Reflexion herausfordernder Führungssituationen
- Erfahrungsaustausch und moderierte Kollegiale Beratung
- Erstellung eines Projektplans
- Präsentationsübungen mit Feedback
Modul 1: Führung und Steuerung
mit Philipp Andresen
09.01.+10.01.2025, Präsenzveranstaltung (16 UE)
Modul 2: Projektmanagement
mit Corinna Claussen
10.02.+11.02.2025, Präsenzveranstaltung (16 UE)
L1-L3 Lerngruppentreffen
mit Philipp Andresen
03.03.2025, Live-Online-Seminar (5 UE)
04.06.2025, Live-Online-Seminar (5 UE)
29.09.2025, Präsenzveranstaltung (5 UE)
Modul 3: Veränderungsprozesse begleiten /Führung Teil 2
mit Dr. Friederike Stockmann; Philipp Andresen
28.04. – 30.04.2025, Präsenzveranstaltung (24 UE)
Modul 4a: Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und Pflegebudget
mit Thomas Köhler
07.05.+08.05.2025, Präsenzveranstaltung (16 UE)
Modul 4b: Grundlagen der Finanzierung im Pflegeheim
mit Michael Küppers
wird noch bekannt gegeben, Präsenzveranstaltung (6 UE)
Modul D: Dialogabend mit den Vorständen
Moderation: Philipp Andresen
10.06.2025, Präsenzveranstaltung (2 UE)
Modul 5: Führung in Diakonischen Unternehmen
mit Dr. Werner Weinholt
25.09.2025, Präsenzveranstaltung (8 UE)
Modul 6: Präsentation
mit Corinna Claussen;
13.10.2025, Präsenzveranstaltung (8 UE)
Abschlussveranstaltung
Moderation: Philipp Andresen
26.11.2025, Präsenzveranstaltung (5 UE)
Zielgruppe: Pflegefachkräfte in leitender Position
RbP Punkte: beantragt
Status:
Kursnr.: 25-P021
Beginn: Do., 09.01.2025, 10:30
Kurstage: 16
Kursort: Lutherstadt Wittenberg, Berlin und online, ,
Gebühr: ; für Mitarbeitende der Johannesstift Diakonie ohne Seminargebühren (alle Gebühren inkl. MwSt.)
Ansprechpartnerin: Urban, Dr. Nadine
Tel.: 030 94802-312
Berlin, MLK, Raum "Paul Gerhardt" (G.311)
Caspar-Theyß-Straße 27-31
14193 Berlin
Info:
Zu diesem Kurs ist keine Online-Anmeldung möglich, eine Anmeldung erfolgt durch die Pflegedirektion oder Geschäftsführung.