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Personalauswahlgespräche führen - Inhouse

Info: Eine gelungene Personalauswahl bildet den Grundstein für den Erfolg gemeinsamen Handelns. Für den dauerhaften Erfolg der gemeinsamen Arbeit ist die Auswahl von neuen Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung. Im Mittelpunkt der Personalauswahl steht dabei das Auswahlgespräch, in dem Informationen über Fähigkeiten, Kompetenzen, Einstellungen, Kenntnisse und Potenziale der Bewerber*innen gewonnen und mit den Stellenanforderungen abgeglichen werden sollen. Darüber hinaus ermöglicht das Gespräch dem*der Bewerber*in, sich
Das eintägige Seminar unterstützt dabei, die Vorbereitung und Durchführung als auch die Nachbereitung von Personalauswahlgesprächen zu optimieren, um diese als fundierte Entscheidungsgrundlage nutzen zu können. Je nach Kenntnisstand und Erfahrungen der Teilnehmenden kann der Schwerpunkt im Seminar auf die Vermittlung von Grundlagen oder auf die Vertiefung vorhandener Kompetenzen durch das Üben von Gesprächssequenzen gelegt werden.

Schwerpunkte
- Gesprächsaufbau und -techniken für das Interview kennenlernen und üben
- Kompetenzbasierte Interviewleitfäden erstellen
- Wertschätzende Gesprächsführung
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

Termin: wird bei Beauftragung abgestimmt
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen
Kursgebühr: Dieses Inhouse-Seminar wird zum Selbstkostenpreis angeboten.

Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen

Status: Keine Anmeldung möglich

Kursnr.: 21-P029

Beginn: , ,

Kurstage: 0

Kursort: , ,

Gebühr: Dieses Inhouse-Seminar wird zum Selbstkostenpreis angeboten. (inkl. MwSt.)

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Akademien für die Johannesstift Diakonie

Paul Gerhardt Diakonie-Akademie, Lutherstadt Wittenberg
EGZB-Akademie, Berlin-Wedding
Johannesstift-Akademie, Berlin-Spandau