Kompetenz in Führung - Sparte Krankenhäuser
Zielgruppe Pflege mit Führungsaufgabe (Jahrgang 2024)

Das Fortbildungsprogramm "Kompetenz in Führung" bietet den Leitungskräften in der Pflege eine Unterstützung ihres Einstiegs in die neue Position.
Über einen Zeitraum von 12 Monaten absolvieren die neuen Leitungen ein individuell zugeschnittenes Programm zur Erweiterung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Das Programm setzt sich aus sechs Präsenzseminaren mit fachlichem Input sowie individueller und kollegialer Reflexion in einer Gruppe von Führungskräften der gleichen Leitungsebene zusammen. Die Teilnahme an Norm-/ Pflichtfortbildungen sowie Einführung in die EDV-Systeme ist obligatorisch.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- haben ihre Führungskompetenzen - zugeschnitten auf die Anforderungen, die sich aus ihrer jeweiligen Führungsaufgabe ergeben - reflektiert und erweitert,
- haben sich ausführlich mit der Anwendung moderner Führungsinstrumente auseinandergesetzt,
- haben konkrete herausfordernde Führungssituationen bearbeitet und sind auf die Umsetzung auf Station gut vorbereitet,
- sind in der Lage, schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden souverän zu führen und können Konflikte in ihren Teams deeskalieren,
- verstehen die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Krankenhaussteuerung,
- kennen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Dienstplanung,
- haben sich mit der gesundheitsförderlichen Wirkung einer positiven patientenbezogenen Kommunikation auseinandergesetzt.

Methoden:

- Input
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Analyse von Fallbeispielen
- Erfahrungsaustausch/ Kollegiale Beratung
- Simulation von Gesprächssituationen

Modul 1a: Auftaktmodul „Führung“
mit Prof. Dr. Valentina Speidel und Dr. Werner Weinholt
Präsenzveranstaltung (16 UE)

Modul 1b, c: Austauschtreffen
mit Prof. Dr. Valentina Speidel
Live-Online-Seminar (je 2 UE)

Modul 3: Einführung in betriebswirtschaftliche Grundlagen der Krankenhausfinanzierung
mit Thomas Köhler
Präsenzveranstaltung (8 UE)

Modul 4: Dienstplanung
mit Nancy Höhne
Live-Online-Seminar (4 UE)

Modul 5: Patientenbezogene Kommunikation
mit Lola Maria Amekor
Präsenzveranstaltung (8 UE)

Modul 6: Führen von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
mit Prof. Dr. Valentina Speidel
Präsenzveranstaltung (8 UE)

Modul 7: Reflexionstermin für die professionelle Führungspraxis - moderierte Kollegiale Beratung
mit Prof. Dr. Valentina Speidel
Präsenzveranstaltung (2 UE)

Modul 8: Dialogabend mit dem Vorständen
mit Prof. Dr. Valentina Speidel
Präsenzveranstaltung (3 UE)

Anmerkungen: Das Fortbildungsprogramm beginnt im Jahr 2024 und endet im Jahr 2025.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit Führungsaufgabe

RbP Punkte: beantragt

Status:

Kursnr.: 24-P016

Beginn: Di., 17.09.2024, 10:00

Kurstage: 10

Kursort: Lutherstadt Wittenberg, Berlin und online, ,

Gebühr: ;Standard-Gebühr für Mitarbeitende der Johannesstift Diakonie ohne Seminargebühren (alle Gebühren inkl. MwSt.)

Ansprechpartnerin: Schaefer, Jessica

Tel.: 0160 5676521