Update Führung für erfahrene Führungskräfte

Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen kontinuierlich: Die Teams werden größer und vielfältiger, das Arbeitstempo steigt und die Rahmenbedingungen – etwa durch die Krankenhausreform – verändern sich nachhaltig. Um in diesem dynamischen Umfeld handlungsfähig und wirksam zu bleiben, braucht es neben fundierten Basics vor allem die Fähigkeit zur kontinuierlichen Selbstreflexion und die Bereitschaft, das eigene Führungswissen regelmäßig zu aktualisieren.
In dieser Fortbildung tauschen sich Führungskräfte über ihre aktuellen Herausforderungen aus und reflektieren ihr Führungshandeln in Kollegialer Beratung. Ergänzend stellt die Trainerin ihnen neue Konzepte und Methoden vor, deren Anwendbarkeit im Führungsalltag sie mit den Kolleginnen diskutieren.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Führungskompetenz & Werte im Wandel (Update & Reflexion)
- Resilienz & Selbstfürsorge (Ressourcen sichern)
- Effizienz im Alltag & nachhaltiger Transfer (Werkzeuge für die Praxis)

Ziel ist es, ihre Handlungsspielräume auszuloten und ihre Methodenkompetenz zu erweitern. Abschließend planen sie für ihren Arbeitsbereich eine konkrete Veränderung und überlegen, welche unterstützende Person(en) sie einbinden könnten (Vorgesetzte, Team, Tandempartner*in).

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden:
- nutzen ihre mitgebrachte Führungskompetenz und Erfahrung für den strukturierten, kollegialen Austausch,
- erweitern ihre Methodenkompetenz und bringen ihr Führungswissen auf den neuesten Stand,
- loten individuelle Handlungsspielräume im dynamischen Arbeitsalltag gezielt aus,
- reflektieren permanent das eigene Führungshandeln als Basis für die persönliche Weiterentwicklung,
- sichern die Wirksamkeit des Gelernten durch die Planung einer konkreten Veränderung für die Praxis,
- aktivieren strategisch Unterstützende (Vorgesetzte, Team oder Tandempartner*in), um den Praxistransfer nachhaltig zu begleiten.

Methoden:

- Erfahrungsorientierter Dialog
- Kollegiale Fallberatung
- Interaktiver Wissens-Update
- Reflexions- und Feedback-Schleifen
- Transfer-Planung (Tandem-Prinzip)

Hinweis: Bitte buchen Sie Ihre Übernachtung selbstständig.

Anmerkungen: Bitte beachten Sie, dass systematisches Führungswissen im Basis- und Aufbaukurs Führung (P007 + P008) vermittelt wird. In diesem Seminar steht die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens im Vordergrund.

Zielgruppe: Führungskräfte mit mehrjähriger Erfahrung

RbP Punkte: 10

Ansprechpartnerin: Stoyan, Julia

Tel.: 0160 5676 521

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