Kulturtag der Johannesstift Diakonie; "Worte wirken - Wie diskriminierungssensible Sprache im Alltag gelingt."

Diskriminierung passiert täglich - auch in der JSD
Das klingt unbequem. Und doch passiert es häufiger, als wir denken - meist unbewusst und ohne böse Absicht.

"Woher kommst du eigentlich?"
"Für dein Alter bist du noch ganz schön fit."

Hinter solchen Aussagen können Vorurteile oder Zuschreibungen stecken, obwohl wir eigentlich Interesse zeigen oder ein Kompliment machen möchten. Diskriminierung hat viele Gesichter. Sie betrifft nicht nur Herkunft oder Hautfarbe, sondern kann sich auch auf Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, sexuelle Identität oder viele andere Merkmale beziehen.

Die gute Nachricht: Diskriminierungssensible Sprache kann man lernen.
Und genau darum geht es beim nächsten Kulturtag mit dem Titel:

"Worte wirken - Wie diskriminierungssensible Sprache im Alltag gelingt."

Als Johannesstift Diakonie stehen wir für eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Doch wie gelingt es uns, diese Haltung in unserer Sprache noch sichtbarer zu machen?

Gemeinsam genauer hinschauen
Um dieser Frage nachzugehen, haben wir uns Expert*innen von Dear Human an die Seite geholt, die sich auf Vielfalt und Antidiskriminierung spezialisiert haben. Gemeinsam schauen wir auf unbewusste Vorurteile und typische Denkmuster, wechseln die Perspektive und werden anhand konkreter Beispiele aus dem Arbeitsalltag ganz praktisch: Was können wir anders machen?

In der gemeinsamen Arbeit wollen wir konkrete Lösungsansätze entwickeln, die über den Kulturtag hinauswirken und in unsere Unternehmenskultur einfließen können.

Jetzt anmelden
Sie haben Lust, genauer hinzuschauen, Perspektive zu wechseln und gemeinsam etwas zu bewegen? Dann seien Sie dabei - wir freuen uns auf Sie!

Die Teilnehmerzahl ist aufgrund der geplanten Gruppenworkshops begrenzt - schnell sein lohnt sich!

Anmeldung bitte bis zum 4. September per E-Mail an marieluise.albrecht@jsd.de.

Die Kulturtage begleiten, fördern und pflegen die Kulturentwicklung der Johannesstift Diakonie. Gemeinsamkeiten sollen gestärkt, Unterschiede dabei nicht aus dem Blick verloren werden. Neue Strukturen, neue Kolleg*innen, neue Arbeitsbereiche - Zeiten der Veränderung müssen in besonderer Weise begleitet werden, um Mitarbeitenden Orientierung zu geben und Unsicherheiten abzubauen.
Im Kulturtag 2026 wollen wir an diese Tradition anknüpfen und uns aktuellen kulturellen Fragen und Themen widmen und so das Zusammenwachsen weiter fördern. Das aktuelle Thema veröffentlichen wir rechtzeitig in der Jo!24.

Methoden:

- Vortrag
- Gruppenarbeit
- Diskussion

Zielgruppe: Geschäftsführer*innen, Einrichtungsleitungen, Pflegedirektor*innen, Pflegedienstleitungen, Seelsorger*innen, Chefärzt*innen, Mitarbeitendenvertretungen und interessierte Mitarbeiter*innen

RbP Punkte: 3

Ansprechpartnerin: Duffek, Maria

Tel.: 03491 459540-6

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