Dienstplanung und Personalbemessung

Wie in allen Dienstleitungsberufen, so bilden auch in der Pflege die Personalkosten den größten Kostenblock. Daher sollte ihnen die größte Aufmerksamkeit gewidmet werden. Oftmals liegen hier die Potenziale für eine wirtschaftliche Betriebsführung. Während es im stationären Bereich durch die Pflegesatzvereinbarung festgesetzte Personalmengen gibt, sind diese im ambulanten Dienst, bis auf die Personalmenge, die sich aus den Zulassungsvoraussetzungen ergibt, unbestimmt. In beiden Bereichen bedarf es einer erlösorientierten Einsatzplanung. Hierbei wird im stationären Bereich auf Basis des Pflegegradmix die refinanzierte Personalmenge bemessen. Im ambulanten Bereich lässt sich die benötigte Personalmenge über die gebuchten Leistungen ermitteln. Beide Werte sind die Grundlage für die Dienstplanung. Bei der Dienstplangestaltung geht es dann darum, zum einen den Wünschen und Anforderungen der Pflegebedürftigen und zum anderen denen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- erklären die Grundbegriffe der Personalberechnung,
- berechnen eigenständig Personalmengen für ihre Einrichtungen,
- stellen bei Bedarf die Arbeitsorganisation entsprechend um,
- entwickeln mit Hilfe der erworbenen Kenntnisse die Dienstplanung.

Methoden:

- Vortrag
- Übungsaufgaben
- Einzelarbeit

Anmerkungen: Bitte bringen Sie zur Veranstaltung Ihr Notebook mit.

Zielgruppe: Pflegedienstleitungen ambulant und stationär

RbP Punkte: 8

Ansprechpartnerin: Stoyan, Julia

Tel.: 0160 5676 521

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