Coachingkompetenz: Teams verstehen, Kommunikation stärken, Zusammenarbeit gestalten

Coaching ist eine langjährig erprobte und weiterführende Methode in Begleitung, Reflexion und Unterstützung des beruflichen Alltags. Personale Kompetenz, professionelles Konzept und die Wechselwirksamkeiten von eigenem Handeln und Gesamtsystem werden miteinander verbunden.
Die DAGS bietet jedes Jahr inhaltlich unterschiedliche Coaching-Module an.
Die einzelnen Module führen in die methodischen Ansätze im Coaching ein und benennen Einsatzbereiche, Perspektiven und Zielrichtungen. Sie lernen die Ansätze und Techniken kennen.
Dieses neue, eigenständige Modul wird parallel zu den Modulen der Reihe Coaching-Grundkurs angeboten.

Teams verstehen, Kommunikation stärken, Zusammenarbeit gestalten
Coachingkompetenz unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und Menschen in unterschiedlichen beruflichen Rollen wirksam zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen Teamdynamiken, Kommunikation sowie ein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen und Konflikten.
Kurze Theorieimpulse, praxisnahe Übungen und gemeinsamer Erfahrungsaustausch fördern den Transfer in den beruflichen Alltag.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- ordnen Dynamiken in Teams ein und berücksichtigen deren Einfluss auf die Zusammenarbeit,
- reflektieren unterschiedliche Sichtweisen und gestalten Gespräche auch in herausfordernden Situationen wertschätzend und zielorientiert,
- integrieren ausgewählte Coachingmethoden situationsgerecht in ihren beruflichen Alltag.

Methoden:

- Impulsvorträge
- Vertiefung und Reflexion in Partner*innen- und Kleingruppenübungen
- Erfahrungsaustausch im Plenum

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen

RbP Punkte: 10

Ansprechpartnerin: Mikha, Naremin

Tel.: 030 33609-355

Weitere Kursempfehlungen: