Personalbemessungssystem PeBeM - Implementation in der stationären Altenpflege - Auswahlmodul für 24-Stunden Pflichtfortbildung

Das Personalbemessungsystem (PeBeM) für die stationären Pflegeeinrichtungen bedarf einer Implementationsstrategie für die Umsetzung. Dazu gehören beispielsweise die Festlegung der Qualifikationsniveaus der Mitarbeitenden oder die Erstellung von Dienst- und Tourenplänen zur bedarfsgerechten Zuordnung von Mitarbeitenden zu den Bewohner*innen. Alle Bestrebungen münden in ein Konzept für die zukünftige Personal- und Organisationsentwicklung.

Lernergebnisse und Kompetenzen:

Die Teilnehmenden
- setzen sich mit den neuen Regelungen im Pflegeberuf auseinander, z.B. mit den Vorbehaltstätigkeiten in der Pflege,
- lernen die Grundprinzipien des neuen Personalbemessungsinstruments für die stationäre Altenpflege kennen,
- entwickeln eigene Ideen, wie gesetzliche Regelungen und die neue Ermittlung des Personalbedarfs zusammengeführt werden können,
- entwickeln eigene Ideen, wie eine Dienstplangestaltung aussehen könnte.

Methoden:

- Präsentation
- Fallarbeit mit Beispielen aus der Praxis
- Diskussion und Reflexion in der Gruppe

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Leitende und Qualitätsmanagementbeauftragte aus Pflege & Wohnen

RbP Punkte: 8

Ansprechpartnerin: Mikha, Naremin

Tel.: 030 33609-355

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