Gute Führung und Personalentwicklung

Die (Weiter-) Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden des gesamten Unternehmens ist ein zentrales Anliegen der Personalentwicklung. Bei diesem Vorhaben kommt den Führungskräften eine wichtige Rolle zu, im besten Fall gehen sie mit gutem Beispiel voran, führen klar und verbindlich, ermöglichen den Mitarbeitenden Handlungs- und Entscheidungsspielräume, geben wertschätzendes Feedback und fördern eine positive Fehler- und Konfliktkultur. Neben diesen klassischen Anforderungen müssen Führungskräfte heutzutage aber auch nachhaltig handeln, Sicherheit in unsicheren Zeiten vermitteln, die Erwartungen einer zunehmend diversen Mitarbeiterschaft berücksichtigen und mit dem Fachkräftemangel umgehen.

Die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen können Sie in unseren Führungsreihen oder in Basisfortbildungen für spezielle Zielgruppen (z. B. Schichtleitungen in der Pflege, Führungskräfte gewerblicher Bereiche) erwerben. Darüber hinaus bieten wir Fortbildungen zu vielen Fachthemen (z.B. ökonomischen, rechtlichen, sowie Projektmanagement und Agiles Arbeiten) an.

Wenn Sie für Ihre Führungskräfte ein Seminar vor Ort in Ihrer Einrichtung buchen möchten oder wir für Sie ein maßgeschneidertes Angebot  entwickeln sollen, sprechen Sie mich gerne an.

Karen Götz
Kompetenzzentrum Personal-  und Führungskräfteentwicklung
Studienleitung

Mobil: 0176-72629974
E-Mail: karen.goetz@jsd.de